医院文化建设理念体系及解读
作者: 加入时间:2011-12-20 8:36:28 来源:
  医院愿景:打造亚洲一流的骨伤科医院
  医院使命:弘扬章氏骨伤 造福人民健康
  解读:
  章氏骨伤科始创于清道光三年(1823),至今已180余年。传承七代,在正骨手法、中药内服外敷、杉树皮固定治疗风湿痹痛、骨折筋伤等骨伤疾病独树一帜,形成理论体系,成为骨伤科的一大流派之一。
  章氏骨伤科获得国家级非物质文化遗产,在传承上提升到国家层面。可以说,目前为章氏骨伤科工作的所有人员(包括章氏家族和非章氏家族)都是章氏骨伤科的传承者,他们尽心竭力地救治病人本身就是对章氏骨伤科最大的传承和弘扬。当前,医院也正是秉持着这样的理念进行开展工作的。
  办院宗旨:发扬章氏骨伤 立志悬壶济世 建设特色医院 富殷全院职工
  解读:
  发扬章氏骨伤,使上好的接骨技术能够得到更好地传承和发扬,以利益更多的人;章氏家风历来悬壶济世,能传承这么多代也本着这样的初心,在新时代,办院更少不了这样的精神;在医院的定位上,更加明确,办一个特色医院,而非综合性医院,这样的方向能够使业务更精,医术更专,水平更高,救治更有效;让全院的职工都过上富足的生活,这是本着以人为本的态度,在救治病人上,首当以人为本,在对待内部员工上,当然也注意提高他们的生活水平。
这些是台州曙光医院基本的办院宗旨,也是最基本的目标。
  医院核心价值观:仁和清正精术济世
  仁:仁是古代医家发自内心的一种态度,仁者爱人,施行博爱,关爱他人。关爱病人、把病人当作亲人是医护人员的第一要素。章氏历代医者向来以仁为心,视病人需求为第一,常常废寝忘食。章氏骨伤医院十分重视对医护人员“仁”的教育,“病人至,若亲人”,强调“亲人”文化。
  和:“和”是章氏的处世之法,以和为气。天时不如地利,地利不如人和。强调跟病人要和谐,同事之间要和谐。有了和谐的医患关系,和谐的同事关系,工作才能开心,生活才能健康。
  清:清廉、清心。章氏以清为神。章氏历代医者都推崇生活朴素,为人清廉,没有杂心,一尘不染。章氏骨伤医院把对医护人员的医德教育放在重要位置,杜绝收红包之类不良医风,真心服务好病人。并倡导员工树立良好的生活观念,经常组织丰富多彩的业余活动和健身运动。
  正:正确、公正。章氏以正为骨,医护人员要有正确的思想,形成正确的人生观、价值观;对待病人要一视同仁,不能偏斜。“方要验,费要实;诊要严,人要正。”并落实到各项考核中。
  精术:精湛的医术。精指专心,把精力都专注在医疗技术上,医疗技术才能日益提高。章氏骨伤对技术的追求永无止境,除经常派员去国内著名医院进修,还与国外医疗机构建立了技术联系,力图把古老的中医骨伤与现代医学技术完美结合起来。
  济世:救死扶伤,帮助有困难的老百姓。医院不仅要在医疗上服务百姓,同样要具有社会责任感,履行社会责任。章氏骨伤积极投身公益事业,经常开展义诊,主动减免贫困患者的医疗费用,“慈善救助千名新台州人”活动深受社会好评。
  医院学养:承古通今  学贯中西  厚德精术  博施济众
  解读:
  中国的中医有5000多年的历史,出了很多如张仲景、华佗、思藐等中医名家,在中医方术上有着天人合一的自然哲理。时代发展到今天,也有不少先进的科学仪器来更准确的检查疾病的状态,也有不少新的积极的观点。作为新时代的一名医生,应该做到承古通今。
  同时,西方也有很多先进的医疗技术,当代医生也要能够做到学贯中西。中国的老祖宗历来都是讲求道德第一,修身为根本,有了这个基础,就能够做到时时为病人着想,真正让病人得到真实利益。然后,再做到博施济众,爱一切人。这是应当确立的医生的目标。
  员工治学态度:谦虚严谨  精进求实  尊师重教  知耻善省
  解读:
  在治学态度方面,应该做到谦虚严谨、精进求实、尊师重教、知耻善省。为什么提倡这几个方面呢?
  这是因为,一个人求学问,很重要的是要谦虚。如果不谦虚,总觉得自己满了,那么他什么东西都装不进去,这对于他求学问来说就是无益的。而对于一个医生来讲,严谨能使一个人更细心。因为医疗手术都必须严谨,容不得半点闪失。严谨能使一个人对学问生起敬畏,而不是拿它当儿戏,这样更利于治学。
  精进求实,精进是做学问的加速器。医生精进,对医学潜心钻研,那么他的学问就会快速增长,医术得到提高,病人获益就比较多。
  所以说,医生在做学问时能够精进求实,既是利人,又是利己。
  一个医院有没有浓厚的学术氛围也很重要。而在推进学术的过程中,尊师重教又显得极为重要。因为,如果尊师重教的风气一旦形成,会影响很多的年轻医生。这样就会使整个医院的学样得到很快提高。
  知耻善省是很可贵的习惯。一个人知耻,就会在某些事情上有所戒备,那么他就会善于规避自己不好的行为,能够保持道德内的完美。而善省的人会向内反思自己的错误,这样更有利于自己的进步。这些对于一个医生来讲非常重要,好的医生要想让病人得到最大的利益,必须提高自己的各种能力,否则,病人得到的利益也将会打个折扣。
  医院质量方针:精 细 严 德 仁 心
  精:精泛指构成人体和维持生命活动的基本物质、精指人体正气,完美的;最好的;
  细:颗粒小的,长条东西直径小的,精致的,周密详尽的意思;
  严:紧密,没有空隙,不放松,认真,郑重,庄重;
  德:“德”的外化即为礼,在心为“德”, “德”指内心的情感或者信念,用于人伦,指人的本性、品德。儒家认为,“德”包括忠、孝、仁、义、温良、恭敬、谦让等;
  仁:一种道德范畴,指人与人相互友爱、互助、同情等;
  心:爱心。

  员工心理状态:开心工作 健康生活
  解读:
  开心工作,健康生活。这是台州曙光医院提出的员工的心理状态,也可以讲是工作的一个健康指导原则。
  心情与工作有很大的关系,心情的好坏甚至直接影响着工作的效率。在我们的医院中,无论是医生还是护士,从某种意义上讲,做的都是服务的工作,那么如果心情糟糕,将直接影响到服务质量,那么对整个医院的影响也是很大的。所以,我们提倡开心工作。
  健康生活对医生来说也非常重要。一个医生有没有良好的生活习惯,这对病人也是有影响的。试想,如果你这个医生的生活习惯很不健康,那么你让病人怎么信服你?病人不信服你,他又怎么会接受你的服务呢?病人不接受你的服务,那么你如何体现你自己的价值呢?你自己的价值体现不出来,请问你怎么进步呢?

  人才观念:以能定岗  人尽其才
  解读:
  当今,任何一个单位的发展,离不开人才。如何挑选真正优秀的人才,并留住人才,让这些人才真正发挥出自己真实的能力,这是每一个单位领导都应该思考的问题。
  台州曙光医院以能力安排岗位,给人才创造一个轻松的工作环境,让他们在医院里能够人尽其才,发挥出自己的最大价值。

  章氏五戒:戒骄躁  戒粗劣  戒欺蒙  戒贪懒  戒嗔恨
  解读:
  没有规矩,不成方圆。在当今社会,很多人对任何事都无所恐惧,身上的习气越来越重,这是很不好的习惯。
  在医疗行业,直接面对生命的一种职业,需要一些戒律,需要改掉一些毛病习气,因为那直接关乎生命。
  戒骄躁。当今人大多浮躁,这无论是对于个人还是单位都很不利,是影响和谐的不良习惯。浮躁的医生无法定下心来研究医术,无法对病人的病情详细地了解,势必影响到病人的健康。
  戒粗劣。粗劣的行为是由于心不安静的缘故,心态不平,做出来的事会呈现粗劣的状态。那么,医生心粗,对病人就可能施行劣的手术,就可能使工作效率和工作结果劣等。
  戒欺蒙。诚信是一个人的立命之本,没有诚信,其它的无从谈起。医生要做到对病人诚信,坚决戒除欺蒙,因为,你所欺骗的将是一个活生生的人,一条活生生的生命,所以,务必解除欺蒙。
  戒贪懒。贪的医生势必影响学术的快速提升,因为他在利益上过度追求的话,在另一个学术方面可能就不够用功。因为,利益心重,道心必弱。这也是阴阳的哲学规律。懒惰的医生更不用说了。
  戒嗔恨。当一个医生对一个单位或者另外一名医生,或者一个病人生起嗔恨的时候,肯定会影响他工作的效率。另外,这对他自己的身体也是不利的。我们都知道,爱生气的人容易老。

  医者四到:心到  言到  行到  术到
  解读:
  医者四到。第一到是心到,心不到,其它的都是没有用的。
  心到了以后,还要言到,行到,术到。对病人该说的话没有说完,也不能算是一个好医生;对病人该做的没做到,有失医生的本分;医生的医术没有到家,就难以为病人做到最好的医治状态。
  所以说,医者四到无论哪一到都是非常重要的。一个好医生要善于在这四个方面下工夫,让自己的能力和口碑都能够每天得以提高。这才是一个积极的医生所应该做的。

  患者三心:放心 贴心 舒心
  解读:
  患者对医院和医生放心,认为护士的服务很贴心,在医院里养病很舒心。这是全院职工应该共同努力的目标。
  做到这三点,既是利益了病人,又利益了自己。因为,患者三心是医院共同努力的结果,是对工作成绩的肯定,同是也让来曙光医院的患者得到了最好的治疗结果。
  衡量一个医院是否和谐的标准,可以依据这三心来作参考。
  
  忧患观:居安思危 不进则退
  解读:
  在当今安定的社会里,持有忧患观是很难得的。持有忧患观的人能够从大局的角度上去看问题,这会使得一个单位能够拥有长远的眼光,进而发展得更久。
  对医院来讲,能够居安思危,能够为医院的长久发展着想,这样就会使更多的患者从中受益。
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